У Кривому Розі до 1 липня мають розірвати всі трудові безстрокові договори з вчителями пенсійного віку, оскільки набуває чинності Закон України “Про загальну середню освіту”, пише kryvyi-rih.one.
Згідно з ним адміністрація освітніх закладів має припинити безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками державних і комунальних установ загальної середньої освіти, яким виплачується пенсія за віком.
Як повідомили в департаменті науки та освіти міськвиконкому, у Кривому Розі впродовж квітня керівники закладів освіти провели бесіди з працівниками-пенсіонерами, та запропонували їм укласти строкові договори терміном на рік. Більшість працюючих пенсіонерів-педагогів погодилися. Ті, хто не погодився з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору мають бути звільнені згідно з пунктом 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.
Після закінчення терміну річного трудового договору з такими педагогічними працівниками можуть укладатися строкові трудові договори на 2-3 роки за рішенням адміністрації навчального закладу.
Потреба у педагогах
«Потреби звільняти педагогів-пенсіонерів у нас немає. Вони закривають основні наші потреби, а їх досвід та знання потрібні і сьогодні. Молодь не дуже поспішає вчителювати. У нас є потреба у вчителях іноземної мови, у вчителях фізкультури, з’явилася необхідність у вчителях початкової школи. У цьому році з’явилася незначна потреба у вчителях математики, історії, біології хімії – у вчителях тих предметів, в яких раніше потреби у нас не було. У минулому році прийшло близько півсотні молодих фахівців, хоча раніше ми брали більше сотні», – розповідає головний спеціаліст відділу вищої та професійно-технічної освіти кадрового забезпечення та охорони праці департаменту освіти і науки виконкому Криворізької міської ради Світлана Шумакова.