Викриття наймачів, які видають зарплату в конвертах одна з головних задач управління Пенсійного фонду в Дніпропетровській області, тому що саме вони забезпечують своєчасне нарахування пенсії більш 905-и тисячам мешканців регіону. Далі на kryvyi-rih.one.
Як все відбувається?
Витрати які здійснюються на нарахування пенсій жителям області та криворіжцям в тому числі зросли на 8,4%, а саме на 313,6 мільйонів гривень в порівнянні з січнем цього року. На вересень 2021-го року витрати становлять більш ніж 4 мільярди гривень.
Поповнення в бюджеті фонду відбуваються в основному від частки відрахувань, які оплачують роботодавці з заробітної плати своїх робітників. Тому Пенсійний фонд націлений на те що б нарахування до бюджету були більшими, а зробити це можливо тільки завдяки легальній зайнятості і підвищення заробітної плати.
Виплати які здійснюються роботодавцями не офіційно, крім усього вище сказаного ще й позбавляють працівників ряду соціальних забезпечень, таких як: нарахування через тимчасову непрацездатність, в яку враховані нарахування по догляду за дитиною яка хворіє, виплати по вагітності та пологам, виплати у випадку втрати доходу у зв’язку з непрацездатністю, в разі нещасного випадку під час роботи або профзахворювання та нарахування допомоги по безробіттю в разі якщо робота втрачена. Через те, що наймачі не виплачують соціальні кошти, робітники, втрачають всі перераховані можливості, страховий стаж і право отримати пенсію.
Сумно, через те, що в нашому регіоні є наймачі, які нараховують виплати своїм працівникам нижче ніж мінімальна. Практично з 1 мільйона 160,3 тисяч робітників з такою зарплатою працюють близько 11%, а це 127,6 тисяч чоловік і Кривий Ріг не виняток.
“Оптова та роздрібна торгівля” ця галузь діяльності є найбільш ризикованою. З статистичних даних в ній працюють близько 222 тисячі зареєстрованих людей, які мають середню заробітну плату в розмірі 11 013 гривень. Зарплату менше ніж мінімальна мають 8,7 тисячі осіб.
Такі маленькі виплати характеризуються тіньовою зайнятістю. Тобто, деякі роботодавці цієї сфери не оформляють продавців офіційно, а якщо і оформляють, то роблять виплати на рівні мінімалки і відображають у звітності це як неповний робочий день, і відповідно до страхового стажу йде тільки 15-ть днів, замість відпрацьованих 30-ти.
Здається, що працівники зобов’язані вимагати повної оплати того, що вони заробили, але як трапляється найчастіше з їх становищем в якому є проблеми з працевлаштуванням і залежністю від наймачів позбавляє їх будь-якої ініціативи.
Що роблять інстанції?
Представники Пенсійного фонду разом з робітниками податкових органів та інспекторами з питань праці влаштовують комісії при місцевих органах самоврядування і вислуховують пояснення наймачів, з яких причин вони виплачують своїм робітникам дуже малу заробітну плату.
Також організовують зустрічі в робітничих колективах організацій, де ведуть бесіди про привілеї отримання офіційних виплат.
Але, і самі робітники в цьому плані повинні бути більш настійливими і вимагати від роботодавця офіційного оформлення та оплати податків з усією заробленої суми.