Обнаружение работодателей, которые выдают зарплату в конвертах одна из главных задач Главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области, потому что именно они обеспечивают своевременное начисление пенсии более 905-и тысячам жителей региона. Далее на kryvyi-rih.one.
Как все происходит?
Расходы совершаемые на начисление пенсий жителям области и криворожцам в том числе выросли на 8,4%, а именно на 313,6 миллионов гривен в сравнении с январем этого года. На сентябрь 2021-го года расходы составляют более чем 4 миллиарда гривен.
Пополнения в бюджете фонда происходят в основном от доли отчислений, которые оплачивают работодатели с заработной платы своих рабочих. Поэтому Пенсионный фонд нацелен на то что бы начисления в бюджет были больше, а сделать это возможно только благодаря легальной занятости и повышения заработной платы.
Выплаты совершаемые работодателями в “конвертах” кроме всего выше сказанного еще и лишают работников ряда социальных гарантий, таких как: оплата временной неработоспособности, которая включает и уход за больным ребенком, и помощь по беременности и родах, выплаты в случае утерянного зароботка в связи с потерей работоспособности, в случае несчастного случая во время работы или профессионального заболевания и выплаты помощи по безработице в случае если работа утрачена. Из-за того, что работодатели не платят единый социальный взнос, работники, теряют все перечисленные возможности, страховой стаж и возможность получить пенсию по возрасту, инвалидности и в связи с потерей кормильца.
К сожалению в нашем регионе есть работодатели, которые начисляют заработную плату своим работникам ниже чем минимальная. Практически из 1 миллиона 160,3 тысяч работников с такой зарплатой работают около 11%, а это 127,6 тысяч людей и Кривой Рог не исключени.
“Оптовая и розничная торговля” эта отрасль деятельности является самой рискованной. Из статистических данных в ней работают около 222 тысячи зарегистрированных людей, которые имеют среднюю заработную плату в размере 11 013 гривен. Зарплату меньше чем минимальная имеют 8,7 тысяч лиц.
Такие маленькие выплаты характеризуются теневой занятостью. То есть, некоторые работодатели этой сферы не оформляют продавцов официально, а если и оформляют, то делают выплаты на уровне минималки и отражают в отчетности это как неполный рабочий день, и соответственно в страховой стаж идет только половина месяца -15-ть дней, вместо отработанных 30-ти.
Кажется, что работники обязаны требовать полной оплаты того, что они заработали, но как случается зачастую с их положением в котором есть проблемы с трудоустройством и зависимостью от работодателя лишает их какой-либо инициативы.
Что предпринимают инстанции?
Представители Пенсионного фонда вместе с налоговиками и инспекторами по вопросам труда устраивают комиссии при местных органах самоуправления и выслушивают объяснения работодателей, которые начисляют заработную плату в маленьких размерах.
Также проводятся встречи в трудовых коллективах организаций, где ведут беседы про привилегии получения официальных выплат.
Но, и сами работники в этом плане должны быть более настойчивыми и требовать от работодателя официального оформления и оплаты налогов со всей заработанной суммы .