Уровень и причины безработицы на Днепропетровщине. На какую помощь могут рассчитывать криворожане

За январь-июнь 2021 количество занятого населения в Днепропетровской области в ​​возрасте 15 лет и старше составил 50,5%, а в возрасте 15-70 лет — 57,5%.

Уровень безработицы населения в Днепропетровской области (по методологии МОТ) в 2021 году в возрасте 15 лет и старше составил 8,9%, в возрасте 15-70 лет также 8,9%.

Об этом свидетельствуют данные Государственной службы статистики Украины. Дальше на  kryvyi-rih.one.

ВИДЫ И ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Термин «безработицы» часто неправильно понимают, поскольку он включает людей, которые ждут возвращения на работу после освобождения, однако он не включает лиц, которые прекратили поиск работы в течение последних четырех недель по разным причинам. Также люди, которые активно не ищут работу, но хотят работать, не классифицируются как безработные.

В основном существует четыре типа безработицы: циклическая, фрикционная, структурная и добровольная безработица.

  • ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Циклическая безработица является самой распространенной причиной безработицы, обычно случается во время рецессии. Когда компании испытывают сокращение спроса на свою продукцию или услуги, они реагируют на это сокращением объемов производства, сокращением рабочей силы организации. Фактически работников увольняют.

  • ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Фрикционная безработица относится к работникам, находящимся между рабочими местами. Примером может служить работник, который недавно освободился или был уволен и ищет работу в экономике, не переживает рецессии. Это не плохо, потому что обычно это вызвано работниками, которые пытаются найти работу, которая наиболее соответствует их квалификации.

  • СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Структурная безработица возникает, когда набор навыков работника не соответствует навыкам, необходимым для имеющихся рабочих мест, или, если работники есть, но не имеют возможности географически достичь места работы.

Примером может служить преподавательская работа, которая требует переезда в Китай, но работник не может получить рабочую визу через определенные визовые ограничения. Это также может произойти, когда в организации происходят технологические изменения, например автоматизация рабочего процесса, вытесняет потребность в человеческом труде.

  • ДОБРОВОЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Добровольная безработица случается, когда работник решает оставить работу, поскольку она больше не является финансово привлекательной. Примером может служить работник, заработная плата на работу которого меньше его проживания.

Безработица вызывается различными причинами, вытекающих как из стороны спроса, или работодателя, так и предложения, или работника.

Снижение спроса может быть вызвано высокими процентными ставками, глобальной рецессией и финансовым кризисом. Со стороны предложения большую роль играют фрикционная безработица и структурная занятость.

ВЛИЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ

Влияние безработицы может ощущаться как работниками, так и национальной экономикой.

Безработица вызывает у работников финансовые трудности, которые влияют на семью и отношения.

Безработица приводит к уменьшению спроса, потребления и покупательской способности, что, в свою очередь, приводит к снижению прибыли бизнеса и приводит к сокращению бюджета и сокращения рабочей силы. Она создает цикл, который продолжается, и который трудно вернуть обратно без определенного вмешательства

НА КАКУЮ ПОМОЩЬ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ КРИВОРОЖАНЕ

Система выплат центров занятости изменилась. В частности отменят квотирование для предприятий и внедрят вместо этого систему компенсации работодателям части затрат на оплату труда или ЕСВ, если они берут людей с инвалидностью или молодежь.

Поиск работы тоже будут осуществлять по-новому. Критерии по которым будет осуществляться поиск: работа должна соответствовать профессии, будет учитываться транспортная доступность (время на проезд не должно быть более 90 минут в одну сторону, а расстояние не превышать 60 км), а уровень зарплаты должен соответствовать уровню на старом месте работы.

Если безработный состоит на учете 90 дней включительно, то центр занятости должен будет предлагать ему работу, где зарплата не будет больше, чем та которая была у претендента раньше, а если от 91 до 180 дней, служба занятости сможет предлагать работу с зарплатой 60% от предыдущей. А если соискатель числится безработным более 180 дней, то он сможет получить предложение только с минимальной зарплатой.

Работники, уволившиеся по собственному желанию, а не по соглашению сторон, смогут получить помощь, которую будут выплачивать на 30 дней меньше.

Изменения, касающиеся суммы помощи, то она будет осуществляться следующим образом:

  • лицам со стажем до трех лет планируют платить 50% их последней заработной платы;
  • от трех до шести лет — 55%;
  • от 6 до 12 лет — 60%;
  • от 12 до 18 лет — 65%;
  • от 18 до 24 лет — 70%;
  • от 24 до 30 лет — 75%;
  • более 30 лет — 80%

Ну а те, кто официально работали меньше года в течение последних полутора лет, получат помощь в минимальном размере — 1 тыс. грн.

Безработица является серьезной социальной и экономической проблемой, имеет огромное влияние на все, но ее часто не замечают. Нужно ввести сильную систему оценки безработицы, чтобы определить ее причины и как лучше ее решить.

More from author

Профтехобразовательные учреждения Кривбаса

Уже скоро в нашей стране войдет в силу проект, который реорганизует школьную систему и упразднит старшие классы во многих среднеобразовательных учреждениях. Таким образом количество...

В Кривом Роге субсидия предоставляется только одному из членов семьи, проживающих в одном доме

В преддверии отопительного сезона местные власти Кривого Рога напоминают жителям Кривого Рога и Саксаганского района, что жилищная субсидия может быть предоставлена ​​только одному из...

В Кривом Роге отремонтируют школу №89

Школа №89 находится в Долгинцевском районе города, имеет четыре этажа, придомовую территорию. Школу построили более 20 лет назад и долгое время не ремонтировали. До...