Метінвест відправив криворізьких працівників на відпочинок до Туреччини

Завдяки створенню нової пілотній програмі, яку надало підприємство Метінвест для кращих співробітників, перший раз практично 100 сімей працівників Північного ГЗК і ЦГЗК злітали на відпочинок на турецьке узбережжя. Далі на kryvyi-rih.one.

Путівка

Відпочинок був передбачений на 2-х дорослих і 1-ї дитини, чий вік не повинен перевищувати 12 років. Працівники підприємства, могли не просто отримати путівку, в будь – який готель, але і вибрати разом зі своєю сім’єю готель і курорт який сподобався. Тривалість туру становила в цілому повних 8 днів і 7 ночей. У путівку, як і в звичайний тур з турагентства входили перельоти, трансфер, проживання в номері готелю, харчування, страховка і різні розваги. Всі фінансові витрати на тур на 90% оплачувала фірма Метінвест, а решта 10% профспілкові організації комбінатів. З витрачених власних коштів працівники, які збиралися на відпочинок слачували лише податок і військові збір. Підприємство навіть покрило витрати на необхідні для відвідення Туреччини ПЛР-тести.

З слів тих хто побував на такому відпочинку, така форма відпустки для всієї родини найкращий варіант. Турецьке узбережжя дуже красиве, чисте море, ідеальне обслуговування і найрізноманітніше харчування. Кожен день відпустки працівників компанії був дуже насиченим різними розвагами як і для дітей, так і для дорослих, були також різноманітні спортивні заняття, у вигляді зарядки, водного поло та інших. Влаштовували пінні вечірки, дискотеки і різні шоу-програми.

Підприємство Метінвест систематично піклуватися про своїх співробітників та їх родини. Завдяки численним позитивним відгуками про відпочинок в Туреччині, проект буде масштабуватись, щоб більша кількість співробітників могли оздоровитися зі своєю сім’ї за межами України.

Дитячі табори

Як відомо компанія також дає дітям працівників компанії путівки в оздоровчі табори «Приморський» і «Альбатрос». Сезон літніх таборів зазвичай починається з 1 липня і закінчується 24 серпня. Заїзди проводять в 5-ть змін по 10-ть днів. У цьому році оздоровлено близько 2200-т дітей робітників фірми Метінвест.

Сезон оздоровлення для дітей у 2021 році також пройшов на найвищому рівні.

Для комфортного відпочинку діткам були підготовлені кімнати на сучасний лад, підібрана досвідчена команда, яка з великою відповідальністю і творчим потенціалом підійшла до дозвілля дітей. Для самих маленьких в загонах були організовані дуже цікаві локації, де на самих звичайних прикладах, показували як утворюється сталь. Для дітей старшого віку були підготовлені різноманітні командні ігри та квести, які розкривали значимість металургії в даний момент і в майбутньому. Ще дітям розповідали про різні розвиваючі можливості і кар’єрне зростання в компанії Метінвест. Така програма дає можливість дітям дізнатися більше про роботу їхніх батьків.

Підприємство також щороку реставрує корпусу і територію, де знаходиться табір або база для відпочинку.

Katya Koshevaya
Katya Koshevaya
Я - Катерина, і вже 5 років є частиною команди МістоОнлайн. За цей час я пройшла шлях від копірайтерки до редакторки, отримавши не лише великий досвід, а й знайомство з неймовірними людьми. Окрім цього, я - контент-креаторка. Проводжу мобільні фотосесії, знімаю та монтую відео. А ще я безмежно люблю своє місто — Кривий Ріг. Саме тому веду блог у TikTok, де через анімаційний монтаж та цікаву подачу розповідаю про історію міста, його особливі місця та атмосферу. А в Threads ділюся неймовірними світлинами рідного Кривого Рогу, показуючи його красу так, як бачу її сама. Досліждую рід, займаюсь пілатесом, а у вільний час катаюсь на велосипеді.

More from author

Спецодяг у Києві: як підібрати робочий одяг для різних професій

Робочий одяг потрібен фахівцям багатьох галузей, а спецодяг у Києві активно використовують на будівництві, виробництві, складах, у логістиці, на СТО, у комунальних і сервісних...

Дуальна освіта у Кривому Розі: як поєднати теорію в коледжі з практикою на виробництві

Можна роками вчитися у виші, не маючи точного уявлення, яку конкретно роботу доведеться виконувати. Дуальна освіта ламає цю схему: студенти поєднують теорію з практикою....

Як промислові гіганти Кривого Рогу навчають персонал: гайд корпоративною освітою міста  

У цьому промисловому центрі запит “робота Кривий Ріг” давно не зводиться лише до пошуку вакансії. Великі підприємства готові брати людей без досвіду за потрібною...
...