Можна роками вчитися у виші, не маючи точного уявлення, яку конкретно роботу доведеться виконувати. Дуальна освіта ламає цю схему: студенти поєднують теорію з практикою. У місті Кривий Ріг вона стала дуже популярною, адже для промислових підприємств дуже важливо, коли випускники вишів вміють працювати з реальним обладнанням. Далі на kryvyi-rih.one.
Для індустріального Кривбасу це не просто інший формат навчання. Підприємствам вигідно, бо вони потребують фахівців, які знають технологію не лише з підручника. А студенти отримують можливість розібратися, чи правильно вони уявляють нюанси обраної професії.
Що таке дуальна освіта і чому вона потрібна індустріальному місту?
Дуальна форма освіти – це спосіб навчання, за якого студент поєднує заняття у навчальному закладі з навчанням на робочому місці на підприємстві. Зазвичай це відбувається на основі тристороннього договору між студентом, закладом освіти та роботодавцем.
Класична система, коли практика триває кілька тижнів на рік, вже не встигає за темпами сучасного виробництва. Дуальна освіта розв’язує цю проблему. Місцева влада Кривого Рогу активно підтримує такий підхід. У 2026 році навіть йшлося про окрему підготовку “рекрутерів” профтехосвіти – фахівців, які працюватимуть зі школами та допомагатимуть абітурієнтам більш зважено обирати робітничі професії.
Як працює система на практиці?
Тут важливо не лише те, де навчається студент, а й хто та за що відповідає під час його підготовки. Цей процес забезпечують навчальний заклад і підприємство.
Схема дуже проста:
- виш – дає теоретичну підготовку та оцінює знання;
- підприємство – організовує виробничу частину навчання, надає робоче місце та допомагає студенту опановувати професію;
- студент – навчається та водночас працює на підприємстві за трудовим договором.
Це дуже відрізняється від звичайної практики, бо лише 30–40% часу припадає на заклад освіти, а 60–70% – на підприємство. У цехах проводять практичні й лабораторні заняття та готують курсові проєкти. Заклад освіти контролює засвоєння теорії. Після завершення навчання студент отримує офіційний документ про освіту: корпоративний диплом або сертифікат від підприємства.
Місцеві заклади, які вже працюють за дуальною моделлю
У Кривому Розі цю систему можна побачити на практиці. У Державному університеті економіки і технологій (ДУЕТ) вона стартувала ще у 2019 році з проєкту “Дуальна освіта в ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг”. Пізніше до співпраці приєдналися ТОВ “Метінвест” і ТОВ “Рудомайн”, так що партнерська мережа університету охопила одразу кілька великих підприємств міста.
Потім модель запозичили й інші криворізькі навчальні заклади:
- Криворізький центр професійної освіти металургії та машинобудування (КЦПОММ) – з 2023 року готує учнів разом з АрселорМіттал Кривий Ріг;
- Центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів № 1 міста Кривий Ріг (ЦППРК № 1) – з 2020 року поєднує навчання з роботою на підприємствах, зокрема Південному ГЗК;
- Криворізький національний університет (КНУ) – студенти технічних спеціальностей проходять практику на підприємствах Метінвесту.
У Криворізькому центрі професійної освіти металургії та машинобудування учні опановують одразу 3 робітничі професії: електрогазозварника, електрозварника на автоматичних та напівавтоматичних машинах та електромонтера з ремонту й обслуговування електроустаткування. Практику та стажування забезпечує АрселорМіттал Кривий Ріг.
Перші спроби та успіхи
У Центрі підготовки і перепідготовки робітничих кадрів № 1 міста Кривий Ріг до впровадження дуальної освіти підійшли по-своєму. У 2020 році директорка Ольга Рукавішнікова уклала договори з підприємствами, зокрема з АТ “Південний гірничо-збагачувальний комбінат»”.
Для електрогазозварників і машиністів крана змінили практичну частину підготовки: учні поєднували навчання з оплачуваною роботою.
Флагманський проєкт “Нова фабрика”
У 2021 році АрселорМіттал Кривий Ріг разом із Державним університетом економіки й технологій (ДУЕТ) та Криворізьким національним університетом (КНУ) запустили програму, яка мала познайомити молодих фахівців із підприємством під час навчання.
Першою версією проєкту стали:
- окрема освітня програма;
- виробничі екскурсії;
- вивчення іноземної мови;
- гнучкі навички.
Після випуску першої групи у 2023 році формат змінили: до “Нової фабрики” додали повноцінну дуальну підготовку студентів ДУЕТ і закладів професійно-технічної освіти. Цифри говорять самі за себе. “Нова Фабрика 3.0”, яка стартувала у жовтні 2024 року, зібрала майже 400 студентів, а четверта хвиля у 2025–2026 роках охопила 14 закладів освіти та 17 напрямів підготовки. Студенти вивчають повний цикл металургійного виробництва, а за успішний захист виробничого проєкту можуть отримати додаткове визнання від підприємства за результатами навчання.
Кривий Ріг відкриває новий напрям підготовки
Кривий Ріг звик готувати людей для шахт, комбінатів і цехів, але професійна мапа міста не обмежується важкою промисловістю. У серпні 2025 року ГЗК Метінвесту та Криворізький гірничий коледж підписали меморандум у межах проєкту “Green Skills Alliance” – формування конкурентоспроможних фахівців для сталого розвитку”. Його присвятили підготовці спеціалістів для монтажу, ремонту та обслуговування систем сонячних електростанцій. Проєкт реалізується під патронатом МГО “Фундація польсько-української співпраці ПАУСІ” за підтримки ПРООН.
Цікаво тут не лише те, про яку професію йдеться, а й те, що студенти та викладачі мають працювати у реальних виробничих умовах. У межах проєкту передбачені:
- стажування на виробництві;
- оновлення навчальних програм;
- короткі курси з мікрокваліфікацій;
- профорієнтаційні майстер-класи.
Так у місті, яке асоціюється насамперед із залізною рудою та металом, з’являється ще один напрям професійної підготовки – для відновлюваної енергетики.
Креативні пропозиції та варіанти
Дуальна освіта у Кривому Розі потрібна не лише тим, хто планує працювати на великому промисловому підприємстві. Є у місті й будівельний напрям: в офіційних переліках професій Центру підготовки і перепідготовки робітничих кадрів № 1 та будівельних коледжів окремо зазначено фах муляра. І здобувати цю освіту теж можна дуально.
А ще міські підприємства пропонують додаткову підтримку випускникам профтехнічних закладів. АрселорМіттал Кривий Ріг і Метінвест мають програми, які передбачають часткову компенсацію оренди житла та додаткові виплати молодим фахівцям. Пропозиції надзвичайно привабливі, особливо – для студентів з інших міст та селищ.
Сучасна модель для міста майбутнього
Є простий спосіб зрозуміти різницю між звичайним і дуальним навчанням: у дуальній моделі частина професійної підготовки відбувається безпосередньо на підприємстві. У 2024–2025 роках дуальна освіта у місті Кривий Ріг охопила 618 здобувачів, до процесу долучилися 123 наставники з підприємств гірничо-металургійного комплексу. Це вже був не окремий експеримент, а перевірена часом і досвідом практика.
Тому перед вступом абітурієнту варто поставити приймальній комісії кілька конкретних питань щодо того, де він працюватиме під час навчання, хто буде наставником, скільки часу передбачено для роботи на підприємстві, чи буде оплачена робота. Відповіді допоможуть більш точно визначитися з вибором спеціальності та прийняти зважене рішення.
Джерела:
- https://www.duet.edu.ua/ua/area/students/dualna-osvita-1
- https://kcpomm45.dp.ua/blog/pogliblennya-spivpratsi-u-ramkakh-dualnoji-osviti-vikladachi-ktspomm-vidvidali-arselormittal-krivij-rig.html
- https://kcpomm45.dp.ua/pro-nas/istoriia-zakladu.html
- https://cpprk.com/pro-nas/innovatsii-v-diialnosti-tsentru
- https://delo.ua/business/mozemo-navciti-novoyi-profesiyi-z-nulya-katerina-zaloznix-arselormittal-krivii-rig-434600/
- https://www.kmu.gov.ua/news/proyekt-nova-fabrika-ye-vdalim-prikladom-uprovadzhennya-dualnoyi-osviti-sergij-shkarlet-pid-chas-vidviduvannya-pat-arselormittal-krivij-rig
- http://pmguinfo.dp.ua/novosti-pmgu/9055-profspilka-vidznachila-krashchikh-nastavnikiv-na-virobnitstvi
- https://1kr.ua/ua/news-53787.html
- https://spilkuisia.kr.gov.ua/kryvyj-rig-pidvyshhuye-yakist-osvity-u-zakladah-proftehu/
- https://metinvest.media/en/page/krivorozhskie-predpriyatiya-pomogayut-studentam-poluchit-vtoroe-obrazovanie
- https://metinvest.media/ru/page/gzk-metnvestu-uklali-memorandum-pro-spvpracyu-z-krivorzkim-grnichim-koledzhem