Метінвест навчає студентів

На ПівнГЗК завдяки дуальному навчанню продовжують отримувати навички студента механіко-машинобудівного факультету КНУ. Програма яка призначена на п’ятому семестрі, студенти повинні отримати досвід з ремонту та обслуговування техніки основних цехів комбінату ПівнГЗК. Більше на сайті kryvyi-rih.one.

Що чекає на студентів на практиці

З початку нового 2021-го навчального року практику на Ганнівському кар’єрі пройде сім студентів ВНЗ КНУ. Практику студенти проходитимуть по черзі, у цеху з виробництва котунів під номером 2 на дробильній та збагачувальній фабриках.

Завдяки практиці учні ВНЗ зможуть ознайомитись з основним обладнанням, яке використовують на комбінаті, а також з усім ланцюжком технологічного процесу.

Цю програму розробила сама компанія Метінвест. Теорія і практика відноситися 50/50, тобто всі набуті теоретичні знання підкріплюються практичним досвідом.

Цей формат освіти є дуже сучасним. Завдяки йому, ще будучи студентами, можуть отримати необхідний досвід і знання для майбутньої роботи. Студенти навчаються тому, де в реальних умовах можна застосувати набуту теорію.

Про сучасну форму навчання

Дана форма дуального навчання все більше і більше набирає популярності, коли студенти спочатку набувають теоретичних засад, а потім застосовують їх на практиці. Таке навчання буває абсолютно у різному співвідношенні. У деяких ВНЗ більше теоретичних годин, в інших навпаки практичних.

Сучасна форма навчання є чудовою мотивацією для подальшого професійного зростання. Під час практики абсолютно у кожного студента є куратор, який у будь-який момент зможе допомогти або підказати, як правильно виконувати ту чи іншу роботу, поділитися своїм великим досвідом у даній сфері. Студенти завдяки спільному навчанню вчаться самі приймати рішення у незвичних ситуаціях, організовувати ремонтні роботи та інше. Коли студенти випустяться з ВНЗ, вони вже будуть мати цілий багаж практичних знань, які допоможуть їм у подальшому працевлаштуванні.

Компанія Метінвест піклується про студентів Криворізьких ВНЗ, створюючи комфортні та конкурентні умови для майбутньої роботи,також промгігат мотивує майбутніх співробітників до професійного зростання. Адже компанії є важливими технічні фахівці. Вони є модернізаторами виробничого процесу. Тому Метінвест має на меті впровадження ініціатив у сфері освіти. Створюються коворкінги, впроваджують проекти, які підтримують талановиту криворізьку молодь, будуються IT хаби та інше.

Завдяки спільній діяльності сфери освіти та бізнесу підвищується якість самої освіти та розвиватиметься профільне.

Статистика підтверджує такі успіхи. Адже за останні кілька років на підприємство пройшли практику понад тисяча випускників та студентів, як і коледжів, так і інститутів та ліцеїв. Найкращим студентам після проходження практики та закінчення навчання, компанія Метінвест надає робочі місця.

More from author

Перший металургійний чавуноливарний завод у Кривому Розі

4 вересня 1892 року відбулося відкриття першого великого промислового підприємства у Кривому Розі “Гданцівський чавуноливарний завод”. Будівництво було започатковано 1890 році на території селища...

Сумна доля улюбленого кафе криворіжців “Поплавок”

У 20 столітті у Кривому Розі було відкрито унікальне та всіма улюблене кафе - "Поплавок". Назва у нього була символічна, оскільки вона знаходилася на...

Історія Криворізького пивзаводу

Багато жителів Кривого Рогу пам'ятають, як у середині 20 століття на території Кривого Рогу було відкрито пивний завод. Це було дуже успішне підприємство, яке...
.,.,.,.